Noor teeb suvel tööd ja talle pakutakse ümbrikupalka? Ettevaatust: sel viisil on ta tööandja lükata-tõugata

Suvi on aeg, kus noored otsivad endale tööd, et teenida lisaraha ja saada töökogemust. Kõige sagedamini suunduvad noored suvistele hooajatöödele, aga tööle minnakse ka teenindus- ja ehitussektorisse. Kuid just hooajatöödel ning noorte seas on keskmisest suurem risk, et neile võidakse pakkuda kas osa või kogu palk ümbrikus.

Kuigi esiti võib palga saamine ilma sellelt makse maksmata tunduda kasulik, jääb noor sedasi töötasu saades ilma mitmetest sotsiaalsetest tagatistest ning on tööandja meelevallas.

Tallinnast pärit Kaisa läks esimest korda tööle juba 14-aastasena. Koos sõbrannaga asuti vanalinnas tööotsingutele erinevates kohvikutes ja poodides. „Meil näkkas juba esimesel päeval: üks restoraniomanik võttis meid tööle flaierite jagajana ja pakkus selle eest palgaks ühe euro tunnis,“ jutustab Kaisa. Noorte tööpäev kestis ilma puhkepausideta kaheksa tundi. Kaisa sõnul ei teadnud nad kunagi, mis tujus ülemus on.