6 ema lood! Ülemus rasedale töötajale: kas tõesti peavad su kolleegid kannatama, kuna sina lähed lapsepuhkusele?

Just sellist asja ütles ülemus Kaile koosolekul kõigi ees. Anna sai vahetult pärast lapseootusest tööl teatamisest oma esimese noomituse, Pillet ei lubatud raseduse tõttu koolitusele. Sille ülemus sundis ta palgata puhkusele. Kuidas see kõik juhtus ja kas naised oleksid saanud midagi enda kaisteks teha?

Tööandja jaoks tähendab töötaja lapseootus paratamatult lisakulutusi ja -tööd. Seetõttu vajab lapseootel või just sünnitanud naine oma haavatavas olukorras ühiskonna kaitset. Jah, mõnikord soovib tööandja südamest head, kui soovitab beebikõhuga naisel hoiduda suurest töökoormusest või „kaitseb“ teda ihaldatud koolitusele minemise eest – ta võib mõelda, et see on lapseootel naise tervisele liiga koormav. Teisalt võib tööandjat hirmutada teadmatus töökorralduse ees. Seetõttu tasubki lapseootusega seotud